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Asesoramiento Hoasis - Trabajador Social

Actualización: 09/02/2011
Asesoramiento Hoasis - Trabajador Social
 
Oficina Central:
Calle Humilladero, 33 (09471)
Fuentespina, Burgos
 
 
902 095 310 Extensión: 02046
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Descripción

Hoasis, ofrece servicios de calidad. Las funciones del Trabajador Social en este tipo de empresas es vital para ofertar un servicio concreto y personalizado a cada uno de nuestros clientes. Un servicio que vaya dedicado directamente a la persona que necesita la ayuda. Por ello, la Trabajadora Social de Hoasis le asesorará, informará y realizará un plan de cuidados personal para la correcta ejecución del servicio. Además, mediante un seguimiento periódico del servicio prestado, realizando visitas periódicas y estando en continuo contacto con el auxiliar que presta el servicio, presentará al cliente ó familia un balance del progreso del servicio.

Las funciones del Trabajador Social:

1. Información, orientación y asesoramiento en materia de acción social a personas, grupos e instituciones.

2. Detección, Estudio, valoración y/o diagnóstico de las necesidades y problemas sociales.

3. Prevención (prevención) de la aparición de situaciones de riesgo social.

4. Planificación (planificación) de programas y proyectos de promoción, prevención y asistencia de desarrollo social en el área de bienestar social con individuos, grupos y comunidades.

5. Intervención, Atención directa, rehabilitación e inserción social de personas, grupos, instituciones y comunidades.

6. Supervisión (supervisión). A nivel administrativo con la tarea de estímulo, orientación y guía. A nivel docente como formación.

7. Promoción de la creación, desarrollo y mejora de recursos comunitarios, iniciativas e inserción social.

8. Fomentar la integración, participación organizada y el desarrollo de las potencialidades de personas, grupos y comunidades para mejorar su calidad de vida.

9. Evaluación (evaluación) Investigación social aplicada, encaminada a identificar, obtener y proporcionar, de manera válida y fiable, datos e información suficiente en que apoyar un juicio acerca del mérito o valor de los diferentes componentes de un programa o recurso social. Este juicio puede aplicarse en cualquiera de las fases del proceso.

10. Función gerencial. Organización y gestión de servicios sociales y recursos humanos, implementando los procesos de calidad en los servicios tanto a nivel de administraciones públicas como en servicios y organizaciones privadas.

11. Función de Coordinación, desarrollo de mecanismos eficaces o redes de coordinación Inter-institucional y/o entre profesionales dentro de una misma organización.

12. Participación en la elaboración y ejecución de políticas sociales.

13. Mediación (mediación) facilitar la comunicación entre las partes, ayudar en la formulación de propuestas positivas y acuerdos, promover la reflexión de las personas sometidas a tensiones y conflictos, generar confianza en las propias soluciones de las partes implicadas, derivar los casos hacia otros profesionales cuando la función mediadora resulte insuficiente o inadecuada.

14. Investigación (investigación) de problemas sociales, de la realidad social, investigación de aspectos epistemológicos de la disciplina y divulgación científica con la publicación teórico-práctica de las experiencias e investigaciones.

15. Ejercicio de la docencia de la disciplina a nivel universitario, enseñanza secundaria, y no reglada.


Hoasis SL. Empresa inscriita como Entidad de Caracter Social por la Junta de Castilla y Leon.

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