Vitalia es reconocida por la Universidad de Harvard como ejemplo de gestión empresarial

(2010-11-06) Balance de la Dependencia

La Universidad de Harvard ha analizado y reconocido el trabajo desarrollado por Vitalia en el sector de la tercera edad, valorando sus ventajas diferenciales, su know how y sus activos fundamentales. También ha destacado la labor de su fundadora Catalina Hoffmann, quien ha hecho a través de la creación de un centro de día innovador toda una red de franquicias que se ha extendido ya a nivel nacional.

La profesora Regina E. Herzlinger ha estudiado la gestión empresarial de Vitalia, y ha valorado el trabajo realizado en ella, una labor basada en el Método Hoffmann, registrado como obra científica en la Propiedad Intelectual que ha innovado el trabajo de los cuidados a mayores, personas dependientes y sus familias. La profesora de Harvard construye la estrategia de Vitalia sobre cuatro pilares fundamentales: la aplicación del citado Método Hoffmann, la innovación constante en los tratamientos y sus resultados, la expansión de la compañía a través de una red de franquicias, y por último, la creación de una marca e identidad reconocida.